Chế độ BHXH cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam từ 01/07/2025

Ketoan.biz 27.8.25 Add Comment

Ketoan.biz

Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) đang mở rộng áp dụng cho cả nhóm người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam, với tất cả các chế độ, chính sách như người lao động Việt Nam được hưởng.

Nghị định số 158/2025/NĐ-CP ngày 26/06/2025 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Luật BHXH năm 2024, theo đó Luật BHXH đã chính thức có hiệu thi hành từ ngày 01/07/2025

Chính sách BHXH cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam cũng được cho là có nhiều điểm mới, được cụ thể hóa, rõ ràng và đầy đủ hơn. Sau đây là các chế độ BHXH cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam được áp dụng từ ngày 01/07/2025:

Điều kiện đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động nước ngoài

Khoản 2 Điều 2 Luật BHXH năm 2024 quy định: Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam.

Các trường hợp người lao động nước ngoài không phải đóng BHXH bắt buộc:

- Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam.

- Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật Lao động.

- Điều ước quốc tế mà Việt Nam là thành viên có quy định khác.

Các chế độ BHXH được hưởng của người lao động nước ngoài

Khi tham gia BHXH bắt buộc, người lao động nước ngoài sẽ được hưởng các chế độ BHXH tương tự như người lao động Việt Nam, bao gồm:

- Chế độ ốm đau.

- Chế độ thai sản.

- Chế độ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của Luật An toàn, vệ sinh lao động.

- Chế độ hưu trí.

- Chế độ tử tuất.

Mức đóng BHXH hằng tháng của người lao động nước ngoài

Luật BHXH năm 2024 quy định về mức đóng BHXH cho người nước ngoài tương tự như đối với người lao động Việt Nam, với sự phân chia trách nhiệm giữa người lao động và người sử dụng lao động, cụ thể như sau:

- Mức đóng BHXH hằng tháng của người lao động nước ngoài: Bằng 8% tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

- Mức đóng BHXH hằng tháng của người sử dụng lao động cho người lao động nước ngoài: Bằng 17% trên tiền lương làm căn cứ đóng vào quỹ ốm đau, thai sản và quỹ hưu trí, tử tuất (trong đó: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất).

Tổng cộng mức đóng BHXH bắt buộc hằng tháng cho người lao động nước ngoài: Bằng 25% tiền lương làm căn cứ đóng, trong đó người lao động đóng 8% và người sử dụng lao động đóng 17%.

Trong đó, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp luong và các khoản bổ sung khác (khoản 1 Điều 7.Nghị định số 158/2025/NĐ-CP).

Ketoan.biz

Lương tối thiểu vùng tăng 6% từ 01/07/2022

Ketoan.biz 12.6.22 Add Comment

Ketoan.biz

Ngày 12/06/2022, Chính phủ đã chính thức ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động, Nghị định do Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh ký.

Người làm việc theo hợp đồng lao động được áp dụng theo Nghị định này bao gồm những đối tượng sau:

1- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

2- Người sử dụng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động gồm: Doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp; cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận.

3- Các cơ quan, tổ chức, cá nhân khác có liên quan đến việc thực hiện mức lương tối thiểu quy định tại Nghị định này.

Theo đó, kể từ ngày 01/07/2022, mức lương tối thiểu vùng đối với người làm việc theo hợp đồng lao động tăng bình quân khoảng 6% so với mức lương tối thiểu vùng hiện hành, cụ thể:

Vùng	Mức lương tối thiểu vùng áp dụng hiện hành	Mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/07/2022	Mức tăng
I	4.420.000 đồng/tháng	4.680.000 đồng/tháng	260.000 đồng (5,88%)
II	3.820.000 đồng/tháng	4.160.000 đồng/tháng	240.000 đồng (6,12%)
III	3.430.000 đồng/tháng	3.640.000 đồng/tháng	210.000 đồng (6,12%)
IV	3.070.000 đồng/tháng	3.250.000 đồng/tháng	180.000 đồng (5,86%)

Đáng chú ý, Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu làm việc theo giờ theo 4 vùng: vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.

Được biết, mức lương tối thiểu tháng là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tháng, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng.

Mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.

Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.

Nghị định số: 38/2022/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 01/07/2022.

Ketoan.biz

Từ năm 2021, chưa nghỉ hết ngày nghỉ hằng năm sẽ không được trả tiền những ngày chưa nghỉ?

Ketoan.biz 28.12.20 Add Comment

Ketoan.biz

Bộ Luật lao động năm 2019 (Luật số 45/2019/QH14) được ban hành ngày 20/11/2019 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, được cho là có những điểm mới so với Bộ luật lao động năm 2012, trong đó có đề cập đến tiền lương của ngày nghỉ phép của người lao động.

Từ 01/07/2020, thu nhập trên 11 triệu đồng mới phải nộp thuế TNCN

Ketoan.biz 9.6.20 Add Comment

Ketoan.biz

Ngày 02/06/2020, Quốc hội đã ban hành Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14 điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân.

Theo đó, mức giảm trừ thuế thu nhập cá nhân đối với người nộp thuế là 11.000.000 đồng/tháng tương đương 132.000.000 đồng/năm; mức giảm trừ đối với người phụ thuộc là 4.400.000 đồng/tháng/người tương đương 52.800.000 đồng/năm/người. Mức giảm trừ mới này được áp dụng từ ngày 01/07/2020 và cho cả kỳ tính thuế năm 2020.

Được biết, theo quy định cũ, mức giảm trừ đối với người nộp thuế là 9 triệu đồng/tháng, tương đương 108 triệu đồng/ năm. Mức giảm trừ gia cảnh đối với mỗi người phụ thuộc là 3.6 triệu đồng/ tháng, tương đương 43.2 triệu đồng/năm.

Nghị quyết số 954/2020/UBTVQH14 có hiệu lực từ ngày 01/07/2020 và cho cả kỳ tính thuế năm 2020. Tuy nhiên, về mặt thủ tục thì trong thời gian tới, Chính phủ sẽ ban hành Nghị định để hướng dẫn thực hiện.

Ketoan.biz

Lương tối thiểu vùng năm 2020 chính thức tăng 240.000 đồng/tháng

Ketoan.biz 12.7.19 Add Comment

Ketoan.biz

Ngày 11/07/2019, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã chốt phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2020, mức tăng bình quân của các vùng 5,52% so với 2019.

Doanh nghiệp phải công khai đóng bảo hiểm xã hội từ năm 2019

Ketoan.biz 9.11.18 Add Comment

Ketoan.biz

Ngày 07/11/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định 149/2018/NĐ-CP quy định chi tiết khoản 3 Điều 63 của Bộ luật lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc.